2019年1月4日，中圣公司组织举办kaiyun体育官网平台入口主题交流座谈会。

与会人员分享了北京大学国家发展研究院教授、BiMBA商学院院长陈春花所作《从理念到行为习惯》的读后心得感悟，畅谈交流各自对kaiyun体育官网平台入口管理和建设的认识，纷纷提出公司如何打造kaiyun体育官网平台入口、探索文化建设、弘扬企业精神的意见建议。

会议指出，kaiyun体育官网平台入口是企业的灵魂，公司将坚持不懈推动kaiyun体育官网平台入口建设落地生根。一是要将kaiyun体育官网平台入口建设提升到战略高度，尽快制定kaiyun体育官网平台入口建设实施方案；二是领导干部要以身作则、率先垂范，注重培养领导文化和榜样力量，凝聚广大员工干事创业共识；三是坚持以人为本，把构筑员工灵魂、提升员工素质作为重点工作，用文化力激活生产力、提升执行力、打造核心竞争力；四是继续通过组织各类活动激发企业活力，通过人文关怀和心理疏导提升员工的归属感、幸福感和工作热情，实现员工企业共赢。（杜冰）