我与企业共成长|大秦环境公司王贵:织锦年轮 我与企业的七年成长
2025-07-17
编者按:

为进一步倡导集团“根”文化品牌,践行“13573”发展思路,充分发挥党建引领和文化聚魂作用,不断传承优良作风、展现责任担当,集团融媒体平台开设“我与企业共成长”专栏,择优刊载各单位薪火相传、砥砺前行的奋斗故事。


织锦年轮 我与企业的七年成长——大秦环境公司 王贵


当我第一次站在公司大楼门前,玻璃幕墙折射的阳光让我有些眩晕。那时的我像一株刚移栽的幼苗,带着对未来的忐忑与憧憬,扎根在这片充满机遇的土壤里。七年后的今天,回望与企业共同成长的历程,那些曾经模糊的轮廓早已在时光中沉淀出清晰的脉络。

在文化土壤中汲取养分


初入公司时,资深职工说公司从“小萌新”到有两个投资过亿的BOT项目及多个EPC项目的蜕变史,我忽然明白,企业的生命力不在于硬件的更新迭代,而在于文化基因的传承。当我在项目攻坚中第一次听到同事说“我们不是螺丝钉,是共同编织未来的织锦人”时,那种被认可的归属感让我真正理解了“共生共荣”的内涵。

在挑战风暴中完成蜕变


2020年,黄陵供热改造项目是我职业生涯的转折点。因为工作调整,我从一名运行工程师转为工程人,面对工期紧任务重、环保压力大等困难,我经常凌晨两三点睡觉,一步步过关斩将,迎难而上。但正是这次淬炼,让我从技术执行者成长为项目统筹者,更珍贵的是,在团队协作中让我明白,土建工程师用混凝土编织骨架,安装工程师用焊机填充血脉,调试工程师用程序激活主脑,而我们像交响乐指挥家般让不同节奏奏出和谐乐章。

在价值共鸣中寻找坐标


去年参与制定职工成长计划时,我发现一个有趣的现象,优秀职工的晋升路径图与企业战略发展图呈现出惊人的相似度。当个人职业规划与企业蓝图同频共振时,每一次技能提升都不再是孤立的点,而是战略拼图上不可或缺的一块。就像公司研发的智能协作系统,每个模块的独立优化终将汇聚成整体效能跃升,个体的成长也必然反哺组织的进化。
回望这平凡却珍贵的旅程,企业与我的名字早已在年轮里静静交织,未来的日子里,我要继续扎根于此,用努力去添写新的年轮,与公司共同绘就更厚重的新篇。


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