绿色能源公司四步骤开展作风纪律整顿

严抓细管促发展，纪律严明强作风。3月下旬以来，绿色能源公司结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，联系当前工作实际，多措并举开展作风纪律整顿活动。

绿色能源公司组织召开作风纪律教育整顿动员会，针对近期干部职工工作纪律、工作作风、服务态度、廉洁自律等问题进行剖析，明确作风纪律整顿活动各项要求，提升全员思想认识。

组织全体职工对照整顿内容，立足岗位职责，深刻反思存在问题，并对本部门、单位整体作风纪律情况进行深入查摆，找寻共性问题，从考勤打卡、工作时间行为规范、执行力提升、落实逐级汇报、首问负责制等细节抓起，通过以查促管，做到管理严格、自觉有序。

针对自查自纠阶段发现的问题，结合公司2025年工作要点及重点工作任务，对运营能力提升、重点项目开发建设等清单内容，以部门为单位，制定整改方案，明确责任人与整改目标，并组织专人不定期对整改情况进行抽查通报，切实做到真改、实改、彻底改，确保落实到位，取得实效。

深入剖析作风纪律整顿前后差异和取得的成效，选树正面模范，逐项拉单列表，形成常态化整顿长效机制，持续规范职工工作作风，不断巩固和提升整顿成果，营造风清气正的良好工作氛围及务实高效的工作作风。（刘星瑶）